TITRE PROFESSIONNEL CONSEILLER EN INSERTION PROFESSIONNELLE
RNCP37274
CCP3 : METTRE EN OEUVRE UNE OFFRE DE SERVICES AUPRÈS DES EMPLOYEURS POUR FAVORISER L’INSERTION PROFESSIONNELLE
LE METIER
Le conseiller en insertion professionnelle est l’interlocuteur qui aide à y voir clair dans le monde complexe de la formation et du marché de l’emploi. Son expertise lui permet de formuler une préconisation qui concilie les envies de l’individu avec les besoins en main-d’œuvre.
Développe et met en place des dispositifs et des actions de formation d’un secteur géographique ou économique.
Conseille et assiste les entreprises dans l’organisation, l’élaboration, la mise en œuvre et le financement de leurs dispositifs de formation.
Peut prospecter des entreprises et des financeurs (branches professionnelles, collectivités, …), commercialiser et promouvoir des formations.
Le conseiller en insertion professionnelle (CIP) favorise par des réponses individualisées l’insertion sociale et professionnelle des jeunes ou des adultes rencontrant des difficultés d’insertion ou de reconversion (en prenant en compte les dimensions multiples de l’insertion : emploi, formation, logement, santé, mobilité, accès aux droits…). Son action vise à les aider à construire et à s’approprier un parcours d’accès à l’emploi et à surmonter progressivement les freins rencontrés.
Le CIP accueille les personnes individuellement ou en groupe et facilite leur accès à des informations concernant l’emploi, la formation et les services dématérialisés. Il appréhende la personne dans sa globalité et analyse ses besoins. Il identifie ses atouts, ses freins, ses motivations et ses compétences pour élaborer avec elle progressivement un diagnostic partagé de sa situation.
Afin de favoriser les interactions entre les publics et leur environnement socio-économique, il s’appuie sur ses connaissances du bassin d’emploi, du marché du travail, de l’offre de formation, des dispositifs et des aides. Il travaille en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial avec des structures et des acteurs de son territoire d’intervention qu’il a identifiés. Il rend compte de son activité à sa structure et aux prescripteurs et en assure le traitement administratif à l’aide d’outils bureautiques et numériques.
OBJECTIFS DE LA FORMATION
Notre formation vous permet de maîtriser le bloc de compétences du titre RNCP :
- BLOC 3 – RNCP32274BC03 – Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l’insertion professionnelle
IMPORTANT
Ce bloc de compétences fait partie intégrante de la formation complète menant au titre RNCP Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP) .
Il constitue une étape essentielle dans l’acquisition des compétences requises pour l’obtention du titre complet. Cependant, l’obtention de ce bloc seul ne permet pas de valider l’intégralité du diplôme.
Pour obtenir le titre Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP), il est nécessaire de valider l’ensemble des blocs de compétences associés à la formation complète :
- BLOC 1 – RNCP37274BC01 – Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d’un diagnostic partagé
- BLOC 2 – RNCP37274 BC02 – Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle
- BLOC 3 – RNCP37274BC03 – Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l’insertion professionnelle
Cette démarche garantit une maîtrise globale des savoir-faire et savoir-être visés par le référentiel du titre RNCP.
CONTENU DE LA FORMATION
- Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l’insertion professionnelle.
- Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement.
- Faciliter l’intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel.
- Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable.
DURÉE
Voir sur le catalogue en ligne
STAGE PRATIQUE
- Un stage pratique est a effectuer avant le passage du titre professionnel complet (CCP1 + CCP2 +CCP3 + Stage)
- Ce stage est de 280 heures (exemption possible pour les personnes en poste)
MODALITÉS
Formation en e-learning.
LES ÉPREUVES DE L’EXAMEN
A l’issue d’un parcours continu de formation correspondant au titre visé, le candidat est évalué par un jury composé de professionnels, sur la base des éléments suivants :
- une mise en situation professionnelle ou une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, complétée par un entretien technique, un questionnaire professionnel, un questionnement à partir de production(s) si prévus au RC ;
- les résultats des évaluations passées en cours de formation
- un dossier professionnel dans lequel le candidat a consigné les preuves de sa pratique professionnelle, complété d’annexes si prévues au RC ;
- un entretien final avec le jury.
OBTENTION DU TITRE
Le jury, au vu des éléments spécifiques à chaque parcours, décide ou non de l’attribution du titre. En cas de non obtention du titre, le jury peut attribuer un ou plusieurs certificat(s) de compétences professionnelles (CCP) composant le titre. Le candidat peut se présenter aux CCP manquants dans la limite de la durée de validité du titre.
Afin d’attribuer le titre, un entretien final se déroule en fin de session du dernier CCP, et au vu du livret de certification.
En cas de révision du titre, l’arrêté de spécialité fixe les correspondances entre les CCP de l’ancien titre et ceux du titre révisé. Le candidat se présente aux CCP manquants du nouveau titre.
En cas de clôture du titre, le candidat ayant antérieurement obtenu des CCP dispose d’un an à compter de la date de la fin de validité du titre pour obtenir le titre initialement visé.
Si vous choisissez par exemple de vous former sur un bloc de compétence après l’autre :
Le candidat issu d’un parcours composé de différentes périodes de formation ou ayant réussi partiellement le titre peut obtenir le titre par capitalisation des CCP constitutifs du titre.
Pour l’obtention de chaque CCP, le candidat est évalué par un jury composé de professionnels. L’évaluation est réalisée sur la base des éléments suivants :
- une mise en situation professionnelle ou une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, complétée par un entretien technique, un questionnaire professionnel, un questionnement à partir de production(s) si prévus au RC ;
- les résultats des évaluations passées en cours de formation pour les seuls candidats issus d’un parcours de formation ;
- un dossier professionnel dans lequel le candidat a consigné les preuves de sa pratique professionnelle, complété d’annexes si prévues au RC.
Afin d’attribuer le titre, un entretien final se déroule en fin de session du dernier CCP, et au vu du livret de certification.
LE DÉROULEMENT DES ÉPREUVES
La formation Conseiller en Insertion Professionnelle vous prépare au passage des épreuves, avec des cours présentiels ou en e-learning.
Des sessions en présentiel sont ensuite organisées pour vous préparer à l’examen de fin de formation qui vous permettra d’obtenir votre titre professionnel.
Le passage du titre complet se déroule dans un de nos centres d’examens régionaux, pendant une journée. Plusieurs sessions sont programmées dans l’année pour vous permettre d’entrer rapidement dans la vie professionnelle à l’issue de votre formation Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP).
PLACES PAR SESSION
Présentiel :
- 12 personnes maximun
- Session garantie à partir de 4 personnes
E-learning et mixte :
- 100 places par session
- Session garantie à partir de 2 apprenants
PROCHAINES SESSIONS
Individuels :
- inscriptions et dates sur le catalogue en ligne : CIP – DISTANCIEL : Titre Conseiller Insertion Professionnelle – Catalogue IFASAD
- par téléphone :
Groupes et entreprises :
- demande par mail à contact@ifasad.fr
- par téléphone :
DÉCOUVREZ L’ENSEMBLE DE LA FORMATION COMPLÈTE
D’AUTRES MODULES DU MÊME DIPLÔME
- CIP – VAE : Titre Conseiller Insertion Professionnelle – Catalogue IFASAD
- BLOC 1 – RNCP32274BC01 – Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d’un diagnostic partagé
- BLOC 2 – RNCP32274BC02 – Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle
- BLOC 3 – RNCP32274BC03 – Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l’insertion professionnelle
Cette formation est également éligible au FNE-Formation qui permet de financer à 100% les formations des salariés placés en activité partielle.
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Cette formation peut être prise en charge à 100 %
Contactez nous dès aujourd’hui pour vous pré-inscrire à cette formation
accueil@ifasad.fr
Vous pouvez également vous inscrire sur le lien suivant
Rappel : Le compte CPF permet aux salariés d’accéder à la formation professionnelle librement grâce à un budget directement mis à leur disposition sur un compte personnel : https://www.moncompteformation.gouv.fr
- Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l’insertion professionnelle.
- Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement.
- Faciliter l’intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel.
- Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable.
