SAUVETAGE SECOURISME DU TRAVAIL (SST)

RENOUVELLEMENT MAC

LE MÉTIER

Le sauveteur secouriste du travail (SST) est un salarié de l’entreprise. Son rôle est de porter les premiers secours à toute victime d’un accident du travail ou d’un malaise, mais aussi d’être acteur de la prévention dans son entreprise. Pour cela, il doit être régulièrement formé.

OBJECTIFS DE LA FORMATION

Renouveler le Certificat Devenir Sauveteur secouriste du travail (SST) délivré par le réseau Assurance maladie Risques professionnels / INRS pour une durée de 24 mois.

Cette formation est régie par un ensemble de dispositions (modalités de mise en œuvre, référentiels, documents administratifs…) formalisées dans le document de référence du dispositif global de formation sauvetage secourisme du travail.

Cette formation permet par la mise en œuvre de compétences spécifiques :

• maîtriser les conduites à tenir et les gestes de premiers secours (mettre en sécurité la personne accidentée, réagir face à un saignement ou un étouffement, utiliser un défibrillateur et pratiquer un massage cardiaque…) ;
• savoir qui et comment alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise ;
• repérer les situations dangereuses dans son entreprise et savoir à qui et comment relayer ces informations ;
• participer à la mise en œuvre d’actions de prévention et de protection.

CONTENU DE LA FORMATION

Pour obtenir le certificat, l’apprenant doit valider les 2 Domaines de Compétences Professionnelles :

• CCP 1. Intervenir face à une situation d’accident du travail
• CCP 2. Contribuer à la prévention des risques professionnels dans l’entreprise

PRÉ REQUIS

• Tout salarié ayant un certificat SST dont la date est dépassée.

MODALITÉS DE LA FORMATION

• Formation présentielle avec pratique : Formation collective et individualisée pour mise en pratique des gestes techniques.

MOYENS PÉDAGOGIQUES

• Salle de formation avec Logement pédagogique
• plan d’intervention et plan d’actions de prévention+ pictogrammes, 1 défibrillateur automatisé externe de formation avec accessoires, Mannequins RCP avec poumons et visages, pansements compressifs, couverture de survie…
• Centre de ressources et aide mémoire «Sauvetage secourisme du travail» (INRS ED 4085) remis aux participants (si perte ou mise à jour).
• Plateforme de formation digitale e-learning

ÉQUIPE PÉDAGOGIQUE

• Formateurs/formatrices professionnels habilités

MÉTHODES D’APPRENTISSAGE

• Apports théoriques en salle, autoformation accompagnée
• Mises en situations pratiques en plateau technique
• Application réelle lors des périodes de stage

ÉQUIVALENCE

• Ce certificat donne l’équivalence à l’unité d’enseignement « Prévention et secours civique de niveau1 » (PSC1) du ministère de l’Intérieur.

INSCRIPTIONS – TESTS D’ENTRÉE

• Les inscriptions sont ouvertes jusqu’à 20 jours avant le début de la formation, selon les places disponibles.
• Aucun test d’entrée n’est requis.

SUIVI ET ÉVALUATION

• Accompagnement personnalisé
• Évaluations en cours de formation,

ÉVALUATION

Durée : 6 minutes sur une situation d’accident de travail tirée au sort :

• Épreuve certificative 1 : Propositions d’intervention,
• Épreuve certificative 2 : Questionnement simple en matière de prévention.

CERTIFICATION

Le certificat est obtenu lors de réussite des deux épreuves certificatrices prévue dans l’évaluation.

RATTRAPAGE

A l’issue des 2 épreuves certificatives, si le stagiaire n’a pas validé une ou plusieurs des compétences, du référentiel, il ne peut obtenir son certificat de SST.

• Si le temps le permet, il est possible de lui faire repasser l’une ou les 2 épreuves certificatives correspondant à la (ou aux) compétence(s) manquante(s).
• Sinon, il lui est également possible de se réinscrire à une nouvelle session de formation. Il pourrait alors demander, préférentiellement à l’organisme qui l’a initialement formé, un allègement de formation et repasser la ou les épreuves lui permettant de valider la ou les compétences manquantes. Pour demander cet allègement, le candidat produira une attestation de fin de formation, reçue à l’issue de la 1ère session et faisant apparaître les résultats des acquis de sa formation SST.

PROGRAMME DÉTAILLÉ

CCP1 – Intervenir face une situation d’accident du travail

• Compétence 1 : Situer son rôle de SST dans l’organisation des secours dans l’entreprise
• Compétence 2 : Protéger de façon adaptée
• Compétence 3 : Examiner la victime
• Compétence 4 : Garantir une alerte favorisant l’arrivée de secours adaptés au plus près de la victime
• Compétence 5 : Secourir de manière appropriée

CCP 2 – Contribuer à la prévention des risques professionnels dans l’entreprise

• Compétence 6 : Situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise
• Compétence 7 : Caractériser des risques professionnels dans une situation de travail
• Compétence 8 : Participer à la maîtrise des risques professionnels par des actions de prévention

fiche ressources : Sauvetage secourisme du travail (INRS ED 4085)

EN BREF

MODALITÉ DES COURS

Présentiel

DURÉE

• Présentiel
• 7 Heures de formation.

PUBLICS

• Demandeurs d’emploi,
• Salariés,
• Entreprises et associations.

REGLEMENTATION

Dans chaque entreprise, quel que soit le domaine d’activité ou les postes de travail, il doit être désigné au moins un Sauveteur secouriste du travail (SST).
L’INRS recommande de prévoir un minimum de 10% des effectifs ayant l’attestation SST.

PLACES PAR SESSION

• 10 personnes
• Session garantie à partir de 7 personnes

PROCHAINES SESSIONS

Tous les mardis chaque mois :

• Toulon : première semaine du mois
• Nice : Deuxième semaine
• Marseille : Troisième semaine
• Montpellier : Quatrième semaine

En entreprise : sur site sur demande

(pas de session en aout)

DATES D’INSCRIPTION

• Présentiel
• 20 jours minimum avant le début de la formation, selon les places disponibles.

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• Sauvetage secourisme du Travail (SST) – Initial

RETOUR A L’ACCUEIL

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Info COVID-19 / Activité partielle : Formation 100 % Pris en charge

Cette formation est également éligible au FNE-Formation qui permet de financer à 100% les formations des salariés placés en activité partielle.

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Attention, lors de la création de votre compte CPF vous découvrez directement un budget de formation disponible qui ne tient pas compte de vos heures de DIF. Les heures de DIF sont les heures comptabilisées si vous étiez salarié(e) avant le 31 Décembre 2014. L’ancien système de droit à la formation permettait aux salariés de cumuler des heures à hauteur de 20h par an, pendant 6 ans maximum et donc avec un budget ne pouvant dépasser les 120h.

Ces heures peuvent être additionnées à votre budget CPF à condition de les saisir sur votre espace personnel avant le 31 Décembre 2020. Pour cela, il vous suffit de retrouver votre bulletin de salaire de Décembre 2014 ou de Janvier 2015, ou une attestation de droits au DIF fournie par votre employeur de l’époque, voir même sur votre solde de tout compte si vous avez quitté l’entreprise depuis. Nous souhaitons attirer votre attention sur cette date car une fois passées, vos heures de DIF seront définitivement perdues !

RAPPEL

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Certaines journées de travail sont plus intenses que d’autres et provoquent un stress plus important :

• clients mécontents,
• tensions avec un collègue ou membre de l’équipe,
• dossier à rendre avec une date limite,
• livraison non reçue,
• rupture de produit,
• etc.

Sur le chemin du retour pour rentrer chez vous, parfois, vous n’arrivez pas à sortir de vos pensées ces éléments, et vous ressentez le besoin de revenir dessus, voir en parler à vos passagers, voire à votre conjoint en rentrant….

Au lieu de ressasser ces problèmes, il est très important au contraire de chasser ces idées négatives de votre tête, vous relaxer, et surtout pour penser à d’autres chose. Il ne s’agit pas seulement de penser à autre chose, mais de libérer votre esprit.

Le fait d’arrêter d’y penser sans cesse va vous permettre de prendre un recul, et d’aborder demain la situation sous un autre angle.  Alors que vous pensez et faites une autre action, vos connexions neuronales ne vont pas s’arrêter. Dans un coin de votre cerveau, sans même y penser, vous aller chercher une solution, car vous n’êtes plus dans une situation de stress.

Votre cerveau va travailler pour vous, et ce grâce à vous !

Ce cours est articulé en deux parties :

• le côté scientifique, pour vous permettre de mieux comprendre pourquoi il est important de réduire le stress,
• le côté pratique, avec nos astuces pour vous permettre de vous relaxer et vous détendre.